So unterschiedlich wie die Unternehmenskultur, die Menschen, Ziele und Aufgaben, so vielfältig sind die Herausforderungen und Bedürfnisse, die es für ein erfolgreiches Miteinander zu bewältigen gilt.
Ich schöpfe aus einer Vielzahl von Arbeitsweisen und Methoden:
Um die Leistungsfähigkeit sowie Konflikt- und Problembereiche optimal erfassen zu können ...mehr
Handlungsfelder konkretisieren, Rahmenbedingungen bestimmen, aber sich auch mit sich selbst, der eigenen Organisation .... mehr
Wenn Sie Veränderunsprozesse
initiieren, für deren Erfolg eine Beteiligung von MitarbeiterInnen .... mehr
Immer dann, wenn Teams einen komplexen Arbeitsalltag bewältigen oder sich Veränderungsprozesse .... mehr
Projekte bedeuten für alle Beteiligten ein Arbeiten „jenseits von Routinen“ denn das Projektvorhaben kann gerade NICHT mit den üblichen ....mehr
Alle reden von Nachhaltigkeit, aber wie kann ein Betrieb ökonomische, ökologische und soziale Faktoren ... mehr
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